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軌道工程事業部“五個一”推進主題教育常態化長效化

發布日期:2021-02-05 信息來源:軌道工程事業部 作者:李亞杰 字號:[ ] 分享

為深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,鞏固深化主題教育成果,實現主題教育常態化,軌道工程事業部五舉措推進主體教育常態化長效化。

一個黨課,建立黨課制度。事業部依托“三會一課”制度,明確每季度1個主題,由支部書記、優秀黨員代表輪流講黨課。堅持領導帶頭、科學選題、互相交流,支部書記帶頭講黨課,采取支部下單定題和黨員自主選題相結合,通過授課、討論、點評等形式提升課堂效果。通過建立黨課制度,鞏固深化主題教育成果,促進學習教育制度化、規范化、長效化。

一場考試,實行學習測試通報。建立政治理論學習測試通報制度。結合疫情原因,事業部通過“問卷星”設立“線上知識測試平臺”,圍繞《黨章》、《準則》、《條例》、黨的十九大精神和理論創新成果等黨的基礎知識和黨紀黨規等內容,從重難點、關鍵點設置題目,組織線上閉卷集中測試,全面檢驗學習成效。領導干部率先垂范,黨員積極參與,對測試不合格的,進行補學補測。

一次體驗,開展紅色廉潔體驗。事業部各黨支部利用主體黨日活動為契機,創新“課堂教學+現場教學+實踐體驗”的模式,每年組織一次到紅色教育基地或警示教育基地,重溫歷史,緬懷先烈,追思革命先輩為國為民的高尚情懷,傳承和弘揚優秀紅色文化;同時進行廉潔警示教育,切實增強廣大干部職工的廉潔自覺,教育引導干部職工自覺遵守黨紀國法,堅決守住底線,遠離紅線,清清白白從政,干干凈凈做事,老老實實做人。

一期節目,舉辦文化落地活動。事業部各項目部深入推進公司企業文化和事業部特色管理文化建設,結合事業部精道文化落地方案,利用文化大使授課、系列文化落地小活動、文化建設座談會、團建活動等深入落地公司企業文化和事業部特色管理文化,在事業部形成濃厚的文化氛圍,以文化激勵人、鼓舞人、團結人,形成事業部管理文化環境。

一場評比,開展素能綜合評比。事業部各黨支部結合黨內創先爭優活動進行黨員大評比,以“黨員示范崗”活動為契機,堅持黨建引領,圍繞“強基礎、降風險、提質效、補短板”和全年各項目目標任務,充分發揮全體黨員的示范、帶動和輻射作用,帶動職工群眾,立足崗位、展示才干,內強素質、外塑形象,促進事業部員工隊伍職業素質穩步提高,促進工作效能持續提升。





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